－福岡ビジネスクリエイティブカフェ（ビズクリカフェ）－　感性に響くビジネスの創造

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ビズクリカフェの小田です。

川上徹也氏の『仕事はストーリーで動かそう』
（通称：『シゴスト』）の簡単なレビューをしたいと思います。



仕事はストーリーで動かしましょう！

これからの時代は、「ストーリーがない会社には未来がない！」と言い切っても
いいかもしれません。もちろん、会社がお店になっても同じです。これだけモノが
あふれている現在、ストーリーがないお店も生き残れません。

ストーリーは、難しいことをやさしく伝えたい、何かを教えたいシチュエーションに威力を発揮する。

人は論理＝ロジックやデータだけでは動かないものです。むしろ感情で動くことの方が多いくらい。

相手の感情を動かし、共感してもらうことで、あなたの仕事は大きく変わります。
どんな人にも、商品にも会社にも、ストーリーになるべき材料は必ずあります。

仕事やビジネスで使われる「ストーリー」はあくまでも手段。
できるだけ短くシンプルで、わかりやすい「ストーリー」にすることに力を注ぐべきです。

仕事でストーリーを使うことのメリット　＜基礎編＞
１．興味が持てる
２．感情が動く
３．記憶に残る

仕事でストーリーを使うことのメリット　＜発展編＞
１．差別化できる　⇒　オンリーワンになれる
２．失敗を語ることができる　⇒　より深く共感する
３．感情移入できる　⇒　人・商品・企業のファンになる

仕事でストーリーを使うことのメリット　＜上級編＞
１．イメージを共有できる　⇒　行動にかりたてられる
２．人に伝えたくなる　⇒　口コミが広がる
３．伝説になる


ストーリー黄金律にかならず含まれる3大要素とは・・・
（ここは本を買って読んでください。）


ストーリーの構成はTDL方式で
「つかむ」「揺らす」「満足させる」

●ストーリーで商品はこんなに輝く
・ヴォルビックの「1L for 10L（ワンリッター・フォー・テンリッター）」

・パイク・プレイス魚市場
　


●ストーリーでリーダーはカリスマになれる

●ストーリーで感動を呼ぶプレゼンテーション
・2012年の夏季オリンピック、最終候補地のプレゼンテーション


[仕事をストーリーで動かす方法]
●対　上司・・・「報告」「連絡」「相談」
●対　部下・・・「マネジメント」
●対　得意先・・・「営業」「交渉」「プレゼンテーション」
●対　消費者・・・「広告」「広報」


[ストーリーで「会社」「お店」「個人」をブランディングする方法]
ストーリーブランディングは仕事をやりやすくするためのもの

棚卸し　⇒　強み・弱み　⇒　やりたいこと、やりたくないことリスト
⇒　じっくりと眺める　⇒　「社会的意義」という要素を組み合わせる
⇒　ミッション　⇒　パーソナル・フラッグ（あなたが世間に掲げる大きな旗）

　・パーソナルフラッグは他人からみて目立っているか？
　・このミッションは他人からの共感を得ることができるか？

そして自分のストーリーをつくる　⇒　ストーリーにあわせて行動していく



●仲間を巻き込むために、リーダーは未来のストーリーを語れ

最後に、「ストーリーは常に変わらなければいけない」

成功しているときこそ、変えるチャンスです。

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今日もキーワードをざっとならべただけになってしまいました、、、すいません。

実際に自分の棚卸しや強み・弱みなどの流れをやってみようと思います。

小田の好きなダニエル・ピンクの著書『ハイコンセプト』の中で、
「コンセプトの時代」の「６つの感性（センス）」で、物語の重要性を説いてます。


今後は「人々の感情を動かし、共感の得るストーリー」をもっている人や会社に
集中していくでしょうね。

以上です。


【今日の一枚。】
早良区の山にあるカフェ。（夜に撮りました）